Nuevo servicio de asesoría técnica para la implantación de planes de igualdad.

En colaboración con Taraceas, S.Coop.And., y desde finales del 2009, venimos ofreciendo el nuevo servicio de asesoría técnica para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades en la empresa.

 

Además, y mientras la convocatoria permanezca abierta (hasta el 10 de junio), realizamos la gestión de la documentación y solicitud de las ayudas convocadas por el Ministerio de Igualdad para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad para empresas que tengan entre 30 y 250 personas trabajadoras.

 

 

   

¿Qué son los Planes de Igualdad?

Los Planes de Igualdad son un instrumento de intervención para avanzar progresivamente en la consecución de la igualdad de oportunidades efectiva entre mujeres y hombres, que permitirá a la empresa que lo implante la conciliación de la vida laboral y personal de todas las personas de la organización;  la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta las necesidades de ambos géneros, y tener una representación justa e igualitaria ante la sociedad, entre otras mejoras.

Surgen al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, del Ministerio de Igualdad, y están obligadas a elaborarlo aquellas empresas que superen las 250 personas trabajadoras.

 

Contar con un Plan de Igualdad de Oportunidades tiene como beneficios directos en las empresas de Economía Social:

♦  Hacer realidad prácticas responsables en lo social.

♦ Obtener la certificación ministerial que mejora la situación de la empresa ante la contratación pública.

♦ Poder gestionar el talento personal que posee la empresa.