Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij wij op interactieve wijze de gecoachte aanzetten tot effectief gedrag door:

​

• bewustwording en persoonlijke groei

• het vergroten van zelfvertrouwen

• het ontdekken, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden

​

Waarom wij coachen

Wij willen organisaties helpen groeien door verschillen in gedrag tussen medewerkers te benoemen. Groeien naar meer tevredenheid onder medewerkers en klanten. Samen werken aan een open werksfeer en een cultuur waarin vanuit vertrouwen en een veilig gevoel met elkaar kan worden gecommuniceerd. Dat is waarom wij on the job  (team)coaching uitvoeren. 
​

Hoe wij dat doen

Het begint met contact: een oriënterend gesprek. Als blijkt dat we iets voor je kunnen betekenen, gaan we een eerste (intake) gesprek voeren.

 

Wij geloven dat coaching op de plek waar jij je het prettigst voelt, het meest effectief is. De setting van deze gesprekken is zelf te kiezen: online, op locatie, buiten (voor avontuurlijke coaching is dit een vereiste).